جامعة ابن طفيل القنيطرة مباراة توظيف 27 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات

جامعة ابن طفيل القنيطرة مباراة توظيف 27 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات

إعلان عن مباريات لتوظيف سبعة وعشرون (27) متصرفا من الدرجة الثانية.

تنظم جامعة ابن طفيل بالقنيطرة مباريات لتوظيف سبعة وعشرون (27) متصرفا من الدرجة الثانية (دورة 2024/06/30) حسب التخصصات التالية:

– يحتفظ ب 25% من المناصب للمترشحين من قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين، و7% من المناصب للأشخاص في وضعية إعاقة.

شروط الترشيح بجامعة ابن طفيل:

– أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية؛

– توفر السن القانوني لاجتياز المباراة: ألا يقل عمر المترشح(ة) عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة، من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن؛

– أن يكون المترشح(ة) حاصلا على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو ما يعادل إحداها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأخرة 1433 (30 أبريل 2012) كما وقع تغييره.

ملف الترشيح:

– طلب المشاركة في المباراة موجه إلى رئيس الجامعة يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف المترشح(ة)؛

– نبذة عن السيرة الذاتية للمترشح(ة) (CV)؛

– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة من الدبلوم المطلوب، وذلك حسب التخصصات المطلوبة؛

– ترخيص رئيس الإدارة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

– نسخة من قرار المعالدة العلمية (بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من جامعات أجنبية)؛

– نسخة من وثيقة تثبت وضعية الإعاقة بالنسبة للمترشحين المعنيين مسلمة من طرف مصالح السلطة الحكومية المختصة؛

– تصريح بالشرف المودع بالمنصة الإلكترونية المشار إليها أسفله.

يجب أن تودع طلبات الترشيح عبر الموقع الإلكتروني الخاص بجامعة ابن طفيل https://recrutement.enssup.gov.ma قبل 2024/06/08.

مواد المباراة:

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:

– اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية (المدة 3 ساعات، المعامل 2).

– اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها (المدة 3 ساعات، المعامل 3).

– اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها (المدة بين 15 و30 دقيقة، المعامل 3).

– يجب على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الالتزام بوضع وثائق ملف الترشيح، لدى مصلحة الموارد البشرية، وذلك قبل اجتياز الاختبار الشفوي.

– ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وعلى الموقع الالكتروني للجامعة www.uit.ac.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

ملاحظة:

– كل ملف تنقصه إحدى الوثائق يعتبر لاغيا.