زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2024 تلبية لاحتياجات المواطنين، أعلنت الحكومة المغربية خلال الفترة الماضية عن زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2024، وذلك في كل من القطاعين العام والخاص. جاءت هذه الزيادة بهدف تحسين جودة المعيشة ومواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد. سنوضح لكم عبر موقع “بلد نيوز” تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2024.
زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2024
أعلنت الحكومة المغربية رسميًا عن زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2024 للقطاعين العام والخاص. وفقًا للبيان الرسمي، تقرر زيادة أجور القطاع العام بمقدار 1000 درهم، والقطاع الخاص بنسبة 10%. ستبدأ الزيادة للقطاع العام في يوليو 2024 كدفعة أولى، والدفعة الثانية في يوليو 2025. أما في القطاع الخاص، فسيتم تطبيق الزيادة الأولى في يناير 2025 والثانية في يناير 2026. تهدف هذه الزيادة إلى مواجهة التحديات الاقتصادية الصعبة وتلبية احتياجات المواطنين في كلا القطاعين.
الحد الأدنى للأجور في المغرب
يبلغ الحد الأدنى للأجور في المغرب للعاملين بالدولة قبل تطبيق الزيادة المقررة 3120 درهم (ما يعادل 312 دولار). من المقرر أن يتم تطبيق الزيادة الجديدة في يوليو 2024 للقطاع العام، وفي يناير 2025 للقطاع الخاص.
الفئة المستفيدة من الزيادة في الأجور 2024
تستهدف الزيادة المعلنة الفئة المتوسطة من العاملين في القطاعين العام والخاص. تم تحديد زيادة قدرها 1000 درهم للقطاع العام، ونسبة 10% للقطاع الخاص. الحكومة أكدت أن الفئة المستفيدة هي الفئة المتوسطة، وستبدأ هذه الزيادة في يوليو 2024.
الحد الأدنى للأجور في المغرب حالياً
حالياً، يبلغ الحد الأدنى للأجور في المغرب حوالي 300 يورو. النقابات العمالية طالبت برفعه إلى 500 يورو على الأقل لتخفيف العبء عن الفئات الدنيا المتضررة من الغلاء والتضخم. كما يشمل الاتفاق مراجعة الجدول الخاص بالدخل الصافي المعفى من الضريبة، حيث سيتم رفع الحد من 30 ألف درهم إلى 40 ألف درهم، مما سيعفي الدخول أقل من 6 آلاف درهم شهرياً. سيتم أيضاً مراجعة باقي شرائح الجدول لتوسيعها وتخفيض الأسعار المطبقة.
